职责内容：
1.根据总部要求，结合分公司实际需求制定年度、季度、月度培训计划，并按时组织实施；
2.依据培训教材独立讲授新员工入职培训、业务员岗位技能培训； 
3.依据公司培训制度做好培训组织、培训记录与培训档案管理工作；
4.与分公司兼职讲师队伍保持良好协作，并进行授课管理工作；
5.依据总部要求，配合进行各类培训项目的实施；
6.及时发现分公司培训需求并协调资源组织实施，如不能有效解决则上报总部；
7.指导并对接运营专员完成培训组织等相关基础工作，完成上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1.3年及以上培训岗位工作经验，有规模较大公司培训岗位任职经历者优先；
2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练使用OFFICE软件；
3.普通话标准，性格开朗，亲和力强，沟通协调能力强，形象好；
4.优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守；
5.能承受较大工作压力和工作强度、胜任工作出差要求。

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